Firemní zásady

 
 

1. prolomení nových hranic

Koření patří mezi nejstarší obchodní zboží vůbec. Mimo jiné jsou považovány za vzácné a vyhledávané, měnící chuť, někdy také svůdné a zdraví prospěšné. V průběhu industrializace však musela některá skvělá a exotická koření ustoupit průmyslovému koření. Koření, které mělo dříve cenu zlata, se dnes někdy prodává za nižší cenu, než je jeho hodnota, a tím často trpí lidé i kvalita. Aby bylo možné výrobky plnit strojově nebo aby byly trvanlivé, často se přidávají aditiva a protispékavé látky. Koření, které se obtížně sbírá, není k dispozici ve velkém množství, dlouho se pěstuje, nedá se pěstovat a pochází 100% z volné přírody - v nejlepším případě z ekologického pěstování, bez přísad - najít a zpřístupnit na trhu s kořením v Evropě, nás jako společnost Biova odlišuje. Žádná cesta není příliš daleko, žádný projekt není příliš obtížný a žádná dodací lhůta není příliš dlouhá. Jednou z hlavních zásad společnosti Biova je nechodit po vyšlapaných cestách, ale otevírat nové. To se týká všeho, co společnost Biova dělá: produktů, distribučních kanálů, marketingu, výroby, služeb atd.

Neue Wege gehen
 
 

2. naše cíle

Naším hlavním cílem je nabídnout našim zákazníkům maximální užitek. Spokojenost zákazníků se tak dostává na maximální úroveň. To zahrnuje neustálé zlepšování služeb zákazníkům, zjišťování a uspokojování jejich potřeb a odpovídající jednání.

Unsere Ziele
 
 

3. produkty a přísady

Ve všech našich solích, koření a směsích koření zásadně nepoužíváme žádné přísady, konzervační látky, zvýrazňovače chuti, barviva, protispékavé látky ani alergeny. Kromě toho v našich směsích koření nepoužíváme žádný přidaný cukr. Prodáváme pouze vysoce kvalitní výrobky bez kompromisů. Především dáváme přednost bio koření. V některých případech však velké plochy půdy nejsou certifikovány jako ekologické, a proto je jedinou možností získávat toto koření z volně rostoucích rostlin nebo z konvenčního pěstování. Naším cílem je navrhovat a přepravovat udržitelné obaly. Pokud možno bez plastů. Patří sem také obaly, které lze znovu naplnit nebo použít k jiným účelům (upcyklace).

Produkte
 
 

4. dovoz, balení a přeprava

Při přepravě našeho zboží používáme pouze papír nebo recyklovaný papír. To se týká nejen použitých kartonových krabic, ale také výplňového materiálu. Vlastní výplňový materiál vyrábíme přímo ve firmě ze starých kartonových krabic. Cílem je dodávat zboží našim zákazníkům co nejekologičtějším způsobem. Více než 80 % našich zásilek posíláme prostřednictvím služby DHL GoGreen, která je neutrální z hlediska emisí CO2. Naším požadavkem na všechny poskytovatele služeb je, aby jejich činnost byla neutrální z hlediska emisí CO2. Ale také u dováženého zboží se snažíme co nejvíce zboží dopravit námořní dopravou nebo Transsibiřskou magistrálou a pokud možno se vyhnout letecké dopravě. Další přeprava našich zámořských kontejnerů v rámci Evropy probíhá vždy po evropské železnici. Tímto způsobem snižujeme zátěž pro životní prostředí i pro dálnice.

Import, Verpackung und Versand
 
 

5. Životní prostředí a příroda

Udržitelnost a šetrnost k životnímu prostředí jsou důležitou součástí naší firemní filozofie, abychom chránili životní prostředí a mohli předat zemi budoucím generacím ve zdravém stavu." Cílem je proto využívat dostupné zdroje co nejrozumněji a nejšetrněji. V nejlepším případě zanecháme zemi lepší, než jsme ji našli. Mezitím v Biově vyrábíme více elektřiny/energie, než potřebujeme pro výrobu tepla a energie, a proto jsme z hlediska emisí CO2 neutrální. Na střechu jsme nainstalovali fotovoltaický systém o výkonu 50 kW/P. Náš vozový park byl téměř kompletně přestavěn na elektromobily. V blízké budoucnosti bychom chtěli pracovat zcela bez papíru. Naše budova je velmi dobře izolovaná, takže máme spotřebu energie pouhých 17 kW/h/m², což je nejmodernější standard. Naším cílem je poskytovat více energie a zdrojů, než spotřebujeme, a co nejvíce chránit a šetřit životní prostředí.

Umwelt
 
 

6. dodavatelé a partneři

Dodavatelé společnosti Biova jsou také našimi partnery. Naší hlavní zásadou je vždy dlouhodobé, férové, čestné, loajální a úspěšné partnerství. Intenzivní partnerství, která jsou zábavná a v nichž všichni vzájemně profitují - to jsou partnerství, která Biova vyhledává a žije. Biova nenakupuje od nejlevnějších, ale od NEJLEPŠÍCH! Od našich dodavatelů vyžadujeme dodržování norem a etických zásad (compliance), jakož i dodržování platných vnitrostátních a mezinárodních zákonů a norem, a to i s ohledem na ochranu životního prostředí, dodržování a ochranu lidských práv, zákaz dětské práce, zamezení jakékoli diskriminace a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Společnost Biova si dala za cíl nakupovat co nejvíce produktů přímo od zemědělců nebo přímo od zdroje, a tak znát dodavatele osobně. Tímto způsobem lze zaručit odpovídající dobrou kvalitu výrobků, výrobky lze vyvíjet nebo dále zdokonalovat, případně vylepšovat. Peníze přicházejí přímo a bez oklik k výrobcům a Biova může vždy nabízet výrobky za konkurenceschopné ceny i přes zvýšené nákupní náklady.

Lieferanten und Partner
 
 

7. zaměstnanci

Ve společnosti Biova je důležitá pečlivost, loajalita, poctivost, respekt, vzájemné ocenění a uznání. Biova nabízí optimální podmínky v moderní budově s nejmodernějším pracovním vybavením, nejmodernějším IT vybavením a ergonomickými pracovišti. Každý zaměstnanec je na všech pozicích považován za rovnocenného. Bez ohledu na jejich postavení, délku služby, původ, náboženství, věk nebo pohlaví. To platí i pro možnosti povýšení v rámci společnosti. Šikana a vylučování jednotlivých zaměstnanců je přísně zakázáno. Naši zaměstnanci mají zásadně vždy možnost rozvíjet se v oblasti své odpovědnosti a dále se vzdělávat prostřednictvím interních i externích školení. Dodržování pracovních podmínek, odměňování a etických zásad je pro společnost Biova nejen samozřejmostí, ale naší snahou je je překračovat.

Mitarbeiter
 
 

8. styl vedení

Styl vedení pro management, ale i pro vedoucí oddělení, je "kooperativní vedení". To znamená, že názory zaměstnanců jsou důležité. Rozhodnutí se přijímají a provádějí společně a problémy se řeší společně. Cílem je sebemotivace zaměstnanců!

Führungsstil

Podepsáno Raphael Deckert

Nagold, 17.12.2020

Zobrazeno