Корпоративные принципы

2. Наши цели

Наша главная цель - предложить нашим клиентам максимальную выгоду. Это включает в себя постоянное улучшение качества обслуживания клиентов, изучение и удовлетворение их потребностей, а также принятие соответствующих мер.

3. продукты и добавки

Мы не используем никаких добавок, консервантов, усилителей вкуса, красителей, антислеживателей или аллергенов в наших солях, специях и смесях специй. Мы также не используем сахар в наших смесях специй. Мы продаем только высококачественные продукты, без компромиссов.

В первую очередь мы отдаем предпочтение органическим специям. Однако в некоторых случаях большие участки земли не сертифицированы как органические, поэтому единственным вариантом является использование дикорастущих или обычных культур. Наша цель - разрабатывать и поставлять экологичную упаковку. По возможности без пластика. Это также включает в себя упаковку, которая может быть повторно использована или может быть использована для других целей (upcycling).

4. Импорт, упаковка и доставка

При транспортировке наших товаров мы используем только бумагу или переработанную бумагу. Это относится не только к картонной упаковке, но и к наполнителю. Мы сами производим наполнитель из использованного картона. Наша цель - доставить товары нашим клиентам наиболее экологичным способом. Более 80 % посылок мы отправляем с помощью DHL GoGreen, т. е. без выбросов углекислого газа. Мы требуем, чтобы все поставщики услуг работали в соответствии с принципом Co2-neutral.

При импорте товаров мы также стараемся как можно чаще отправлять их морским транспортом или по Транссибирской магистрали и по возможности избегать авиаперевозок. Дальнейшие перевозки по Европе наших зарубежных контейнеров всегда осуществляются европейским железнодорожным транспортом. Таким образом, мы снижаем нагрузку на окружающую среду, а также на автомобильные дороги.

5. окружающая среда и природа

Устойчивость и экологичность - важная часть нашей корпоративной философии, направленной на защиту окружающей среды и "передачу земли будущим поколениям в здоровом состоянии". Поэтому мы стремимся использовать имеющиеся ресурсы как можно более разумно и бережно. В лучшем случае мы оставим Землю лучше, чем нашли. В настоящее время компания Biova производит больше электричества/энергии, чем нам нужно для тепло- и энергоснабжения, и поэтому является Co2-нейтральной.

Мы установили на нашей крыше фотоэлектрическую систему мощностью 50 кВт/П. Наш автопарк почти полностью переведен на электромобили. В ближайшем будущем мы хотим полностью перейти на безбумажную работу. Наше здание очень хорошо изолировано, поэтому энергопотребление составляет всего 17 кВт/ч/м², что соответствует самым современным стандартам. Наша цель - предоставлять больше энергии и ресурсов, чем мы потребляем, а также максимально защищать и сохранять окружающую среду.

6. поставщики и партнеры

Поставщики Biova также являются нашими партнерами. Долгосрочное, справедливое, честное, лояльное и успешное партнерство всегда является нашим руководящим принципом. Интенсивные партнерские отношения, которые приносят удовольствие, в которых каждый получает пользу друг от друга, - это партнерские отношения, к которым стремится и которыми живет Biova. Biova покупает не у самых дешевых, а у ЛУЧШИХ! Мы требуем от наших поставщиков соблюдения стандартов и этических принципов (compliance), а также соответствия применимым национальным и международным законам и стандартам, в том числе в отношении охраны окружающей среды, соблюдения и защиты прав человека, запрета детского труда, недопущения дискриминации любого рода и охраны здоровья и безопасности труда. Компания Biova поставила перед собой цель закупать как можно больше продукции непосредственно у фермера или непосредственно у источника и, следовательно, лично знать поставщиков.

Таким образом, можно гарантировать хорошее качество продукции, а также развивать или улучшать ее, а при необходимости и совершенствовать. Деньги поступают напрямую к производителям, без каких-либо обходных путей, и Biova всегда может предложить продукцию по конкурентоспособным ценам, несмотря на более высокие закупочные расходы.

7. сотрудники

В компании Biova очень важны трудолюбие, преданность, честность, уважение, взаимная благодарность и признание. Biova предлагает оптимальные условия в современном здании с новейшим рабочим оборудованием, современным IT-оборудованием и эргономичными рабочими местами. Каждый сотрудник считается равным на всех должностях. Независимо от должности, стажа работы, происхождения, вероисповедания, возраста или пола. Это касается и возможностей продвижения по службе внутри компании. Издевательства и маргинализация отдельных сотрудников строго запрещены.

Наши сотрудники всегда имеют возможность развиваться в своей сфере ответственности и посещать внутренние и внешние курсы обучения. Соблюдение условий труда, вознаграждения и этических принципов - это не только само собой разумеющееся для Biova, наша цель - превзойти это.

8. стиль управления

Кооперативный стиль управления" - это стиль управления как для руководства, так и для руководителей отделов. Это означает, что мнения сотрудников важны. Решения принимаются и реализуются совместно, а проблемы решаются сообща. Самомотивация сотрудников - вот цель!

9. политика и религия

Мы тепло приветствуем в команде людей с любым происхождением. Мы терпим и принимаем любую религию и политические взгляды, но в то же время дистанцируемся от любого вида радикализации! Чтобы избежать ненужных конфликтов и ущерба для любых (деловых) отношений, мы воздерживаемся от любых обсуждений или высказываний на тему политики и религии как внутри компании, так и за ее пределами.