Преминете към основното съдържание Преминете към търсенето Преминете към основната навигация

Корпоративни принципи

Biova GmbH залага на качество, устойчивост и етични бизнес практики. Стремим се винаги да предлагаме на нашите клиенти най-добрите продукти и услуги.

1. Откриване на нови пътища

Подправките са сред най-старите търговски стоки в историята. Те се считат за редки и ценни, способни да преобразят вкусовете, понякога дори опияняващи и често полезни за здравето. С индустриализацията обаче много прекрасни и екзотични подправки бяха заменени от масово произведени индустриални алтернативи. Подправки, които някога са стрували колкото златото си, днес понякога се продават под реалната си стойност – често за сметка на хората и качеството. За да се улесни машинната обработка или да се удължи срокът на годност, често се използват добавки и антислепващи агенти.

В Biova сме специализирани в откриването и предлагането на европейския пазар на подправки, които са трудни за добив, не са широко разпространени, изискват дълго време за растеж, не могат да бъдат култивирани и произхождат 100% от диворастящи растения – в идеалния случай био и без добавки. За нас няма твърде далечно пътуване, твърде труден проект или твърде дълъг срок за доставка. Един от основните принципи на Biova е: не следвайте утъпканите пътища – създавайте нови. Тази философия се прилага във всичко, което правим в Biova – от продуктите и каналите за дистрибуция до маркетинга, производството и обслужването на клиентите.


2. Нашите цели

Наш основен приоритет е да предоставяме на нашите клиенти максимална стойност и да гарантираме най-високо ниво на удовлетвореност. Това включва непрекъснато подобряване на нашето обслужване на клиенти, разбирането на нуждите на клиентите и действия в съответствие с тях.


3. Продукти & добавки

Ние напълно избягваме използването на каквито и да било добавки, консерванти, подобрители на вкуса, оцветители, антислепващи агенти и алергени във всички наши соли, подправки и смеси от подправки. Освен това не използваме добавена захар в нашите смеси от подправки. Ние продаваме само висококачествени продукти – без компромиси.

Нашето основно предпочитание са био подправките. В някои случаи обаче големи земеделски площи не са сертифицирани като био, което оставя единствено възможността за снабдяване с подправки от диворастящи растения или от конвенционално земеделие. Нашата цел е да разработваме и използваме устойчиви опаковки – в идеалния случай без пластмаса. Това включва също опаковки за многократно пълнене или опаковки, които могат да бъдат използвани повторно (upcycling).


4. Внос, опаковане & доставка

За изпращането на нашите стоки използваме изключително хартия или рециклирана хартия. Това се отнася не само за използваните кашони, но и за опаковъчните материали. В нашата компания сами произвеждаме пълнещ материал от стари картонени кутии. Нашата цел е да доставяме стоките си до клиентите по възможно най-екологичния начин. Повече от 80% от нашите пратки се изпращат чрез DHL GoGreen, което означава, че са CO2-неутрални. Очакваме всички наши доставчици на услуги също да работят по CO2-неутрален начин.

При вносните стоки предпочитаме морски транспорт или транспорт чрез Транссибирската железница, когато това е възможно, като избягваме въздушния транспорт, когато е приложимо. Последният транспортен етап в рамките на Европа за нашите задгранични контейнери винаги се извършва чрез европейската железопътна мрежа. Това не само намалява въздействието върху околната среда, но и облекчава натоварването на магистралите.


5. Околна среда & природа

Устойчивостта и отговорността към околната среда са основни елементи от нашата корпоративна философия, насочени към опазване на природата и гарантиране, че бъдещите поколения ще наследят здрава планета. Нашата цел е да използваме наличните ресурси възможно най-ефективно и внимателно. В идеалния случай се стремим да оставим Земята в по-добро състояние, отколкото сме я намерили. В Biova вече произвеждаме повече електроенергия и енергия, отколкото потребяваме за отопление и електрозахранване, което ни прави CO2-неутрални.

На покрива ни е инсталирана фотоволтаична система с мощност 50 kW/p, а автомобилният ни парк е почти изцяло преминал към електрически автомобили. В близко бъдеще се стремим да работим напълно без хартия. Нашата сграда е с високоефективна изолация, което води до енергийно потребление от едва 17 kWh/m² и отговаря на най-високите съвременни стандарти. Нашата крайна цел е да генерираме повече енергия и ресурси, отколкото потребяваме, като същевременно максимално увеличаваме усилията си за защита и опазване на околната среда.


6. Доставчици & партньори

В Biova нашите доставчици са и наши партньори. Нашият основен принцип е изграждането на дългосрочни, коректни, честни, лоялни и успешни партньорства. Ние търсим и насърчаваме силни партньорства, които са приятни и взаимно изгодни. Biova не купува от най-евтиния доставчик, а от НАЙ-ДОБРИЯ! Очакваме нашите доставчици да спазват стандарти и етични принципи (compliance), както и националните и международните закони и разпоредби, включително опазване на околната среда, човешките права, забраната на детския труд, предотвратяването на всякаква форма на дискриминация и безопасността на труда.

Biova се стреми да доставя възможно най-много продукти директно от фермерите или от страната на произход, за да познаваме лично нашите доставчици. Това гарантира високо качество на продуктите, позволява разработване или подобряване на продуктите при необходимост и осигурява директни плащания към производителите без посредници. Въпреки по-високите разходи за снабдяване, Biova винаги може да предлага продуктите си на конкурентни цени.


7. Служители

Старание, лоялност, честност, уважение, взаимна признателност и признание са високо ценени в Biova. Ние осигуряваме оптимални условия на труд в модерна сграда, оборудвана с най-нови технологии, съвременна IT инфраструктура и ергономични работни пространства.

Всеки служител се разглежда като равнопоставен, независимо от позиция, стаж, произход, религия, възраст или пол. Този принцип важи и за възможностите за кариерно развитие в компанията. Тормозът и изолирането на отделни служители са строго забранени.

Нашите служители винаги имат възможност да се развиват в своята област и да повишават квалификацията си чрез вътрешни и външни обучения. Спазването на трудовите условия, справедливото възнаграждение и етичните принципи не са просто даденост в Biova – това е нашият ангажимент да надминаваме тези стандарти.


8. Стил на управление

В Biova както ръководството, така и ръководителите на отдели следват „кооперативен стил на управление“. Това означава, че мнението на служителите има значение. Решенията се вземат и прилагат съвместно, а проблемите се решават колективно. Крайната цел е да се насърчи самостоятелната мотивация на служителите!


9. Политика и религия

Ние с радост приветстваме хора от всякакъв произход в нашия екип. Толерираме и приемаме всички форми на религия и политически възгледи, но също така се дистанцираме от всякакъв вид радикализация! За да избегнем ненужни конфликти и вреда за каквито и да било (бизнес) отношения, се въздържаме от всякакви дискусии или изявления относно политика и религия, както вътрешно, така и външно.

Подписано, Raphael Deckert

Wildberg, 17.12.2022