Firemné zásady

2. Naše ciele

Našou najvyššou prioritou je zákazníkom poskytovať maximálnu hodnotu a zabezpečiť čo najvyššiu úroveň spokojnosti zákazníkov. Patrí sem neustále zlepšovanie nášho zákazníckeho servisu, pochopenie potrieb našich zákazníkov a konanie podľa nich.

3. Produkty a prídavné látky

Vo všetkých našich soľach, koreniach a korenených zmesiach úplne vylučujeme akékoľvek prídavné látky, konzervačné látky, zvýrazňovače chuti, farbivá, protizhlukovacie prostriedky a alergény. Okrem toho v našich korenených zmesiach nepoužívame žiadny pridaný cukor. Predávame iba vysokokvalitné produkty – bez kompromisov.

Našou hlavnou preferenciou sú biologické korenia. V niektorých prípadoch však veľké poľnohospodárske plochy nemajú biologickú certifikáciu, a tak zostáva možnosť získavať korenia z divokého rastu alebo z konvenčného pestovania. Naším cieľom je vyvíjať a používať udržateľné obaly – ideálne bez plastu. Patria sem aj opakovane plniteľné obaly alebo obaly, ktoré je možné ďalej využiť (upcycling).

4. Dovoz, balenie a doprava

Na prepravu nášho tovaru výhradne používame papier alebo recyklovaný papier. To platí nielen pre používané kartóny, ale aj pre baliaci materiál. Vo vlastnej réžii vyrábame výplňový materiál zo starých lepenkových škatúľ. Naším cieľom je doručiť tovar zákazníkom čo najekologickejším spôsobom. Viac ako 80 % našich zásielok sa odosiela cez DHL GoGreen, čo znamená, že sú bezuhlíkové. Od všetkých našich poskytovateľov služieb očakávame, že budú pracovať bezuhlíkovo.

Pri dovážanom tovare dávame pokiaľ možno prednosť námornej preprave alebo doprave cez Transsibírsku magistrálu a vyhýbame sa leteckej preprave, kedykoľvek je to možné. Posledný úsek prepravy v Európe pre naše zámorské kontajnery sa vždy realizuje po európskej železničnej sieti. To nielen znižuje environmentálnu záťaž, ale aj odľahčuje diaľnice.

5. Životné prostredie a príroda

Udržateľnosť a zodpovednosť voči životnému prostrediu sú kľúčovými aspektmi našej firemnej filozofie, ktorej cieľom je chrániť životné prostredie a zabezpečiť, aby budúce generácie zdedili zdravú planétu. Naším cieľom je využívať existujúce zdroje čo najefektívnejšie a najšetrnejšie. Ideálne sa snažíme zanechať Zem v lepšom stave, než v akom sme ju našli. V spoločnosti Biova dnes vyrábame viac elektriny a energie, než spotrebúvame na vykurovanie a napájanie, a sme tak bezuhlíkoví.

Na streche sme nainštalovali fotovoltaický systém s výkonom 50 kW/p a náš vozový park bol takmer úplne prestavaný na elektromobily. V blízkej budúcnosti sa chceme prevádzkovať úplne bez papiera. Naša budova je vysoko izolovaná, čo vedie k spotrebe energie iba 17 kWh/m², a spĺňa tak najvyššie moderné štandardy. Naším konečným cieľom je vyrábať viac energie a zdrojov, než spotrebúvame, a zároveň maximálne podporovať ochranu a zachovanie životného prostredia.

6. Dodávatelia a partneri

V spoločnosti Biova sú naši dodávatelia zároveň našimi partnermi. Naším hlavným princípom je budovať dlhodobé, férové, čestné, lojálne a úspešné partnerstvá. Hľadáme a podporujeme silné partnerstvá, ktoré sú príjemné a vzájomne výhodné. Biova nenakupuje od najlacnejšieho dodávateľa, ale od NAJLEPŠIEHO! Od našich dodávateľov očakávame dodržiavanie štandardov a etických zásad (compliance), ako aj súlad s národnými a medzinárodnými zákonmi a predpismi vrátane ochrany životného prostredia, ľudských práv, zákazu detskej práce, prevencie akejkoľvek formy diskriminácie a bezpečnosti pri práci.

Biova sa snaží nakupovať čo najviac produktov priamo od farmárov alebo v mieste pôvodu, čím zabezpečuje, že svojich dodávateľov osobne pozná. To zaručuje vysokú kvalitu produktov, umožňuje vývoj alebo zlepšenie produktov, keď je to potrebné, a zabezpečuje priame platby výrobcom bez sprostredkovateľov. Napriek vyšším nákupným nákladom môže Biova produkty vždy ponúkať za konkurenčné ceny.

7. Zamestnanci

V spoločnosti Biova si vysoko ceníme svedomitosť, lojalitu, čestnosť, rešpekt, vzájomné uznanie a ocenenie. Poskytujeme optimálne pracovné podmienky v modernej budove vybavenej najnovšími technológiami, špičkovou IT infraštruktúrou a ergonomickými pracoviskami.

Každý zamestnanec sa považuje za rovnocenného na všetkých pozíciách bez ohľadu na postavenie, dĺžku pôsobenia, pôvod, náboženské vyznanie, vek alebo pohlavie. Tento princíp platí aj pre možnosti kariérneho postupu v rámci spoločnosti. Šikanovanie a vylučovanie jednotlivých zamestnancov je prísne zakázané.

Naši zamestnanci majú vždy možnosť rozvíjať sa vo svojej oblasti a vzdelávať sa prostredníctvom interných a externých školiacich programov. Dodržiavanie pracovných podmienok, spravodlivých miezd a etických zásad nie je v Biova iba samozrejmosťou – je to náš záväzok prekračovať tieto štandardy.

8. Štýl vedenia

V spoločnosti Biova sa vedenie aj vedúci oddelení riadia „kooperatívnym štýlom vedenia“. To znamená, že názory zamestnancov sú dôležité. Rozhodnutia sa prijímajú a realizujú spoločne a problémy sa riešia kolektívne. Konečným cieľom je podporovať vnútornú motiváciu zamestnancov!

9. Politika a náboženstvo

Srdečne vítame ľudí všetkého pôvodu do nášho tímu. Tolerujeme a akceptujeme všetky formy náboženstva a politické názory, ale zároveň sa dištancujeme od akéhokoľvek radikalizmu! Aby sme predišli zbytočným konfliktom a poškodeniu akýchkoľvek (obchodných) vzťahov, zdržiavame sa akýchkoľvek diskusií alebo vyjadrení k politike a náboženstvu, a to interne aj externe.