Korporativna načela

2. Naši ciljevi

Naš glavni prioritet je pružiti našim kupcima maksimalnu vrijednost i osigurati najvišu razinu zadovoljstva kupaca. To uključuje stalno unapređivanje naše korisničke podrške, razumijevanje potreba naših kupaca i djelovanje u skladu s tim.

3. Proizvodi & aditivi

U potpunosti izbjegavamo sve aditive, konzervanse, pojačivače okusa, bojila, sredstva protiv zgrudnjavanja i alergene u svim našim solima, začinima i mješavinama začina. Osim toga, u našim mješavinama začina ne koristimo dodane šećere. Prodajemo isključivo visokokvalitetne proizvode – bez kompromisa.

Naša je primarna preferencija za organske začine. Međutim, u nekim slučajevima velika poljoprivredna područja nisu certificirana kao organska, pa preostaje samo mogućnost nabave začina iz divljeg rasta ili iz konvencionalnog uzgoja. Naš je cilj razvijati i koristiti održivu ambalažu – idealno bez plastike. To također uključuje ambalažu koja se može ponovno puniti ili ponovno koristiti (upcycling).

4. Uvoz, pakiranje & dostava

Za slanje naše robe koristimo isključivo papir ili reciklirani papir. To se ne odnosi samo na kartonske kutije koje koristimo, već i na materijal za pakiranje. U vlastitom pogonu proizvodimo materijal za ispunu od starih kartonskih kutija. Naš cilj je isporučiti robu kupcima na što je moguće ekološki prihvatljiviji način. Više od 80% naših paketnih pošiljki šalje se putem DHL GoGreen, što znači da su CO2-neutralne. Od svih naših pružatelja usluga očekujemo da posluju na CO2-neutralan način.

Za uvoz robe, kad god je moguće, prednost dajemo pomorskom prijevozu ili transportu putem Transsibirske željeznice, a zračni prijevoz izbjegavamo kad god je to izvedivo. Završni dio transporta naših prekomorskih kontejnera unutar Europe uvijek se odvija putem europske željezničke mreže. Time se ne samo smanjuje utjecaj na okoliš, nego se i rasterećuju autoceste.

5. Okoliš & priroda

Održivost i odgovornost prema okolišu ključni su elementi naše korporativne filozofije, s ciljem zaštite okoliša i osiguravanja da buduće generacije naslijede zdrav planet. Naš je cilj koristiti postojeće resurse što učinkovitije i pažljivije. Idealno, nastojimo ostaviti Zemlju u boljem stanju nego što smo je zatekli. U Biovi danas proizvodimo više električne energije nego što je trošimo za grijanje i napajanje, čime smo CO2-neutralni.

Na krovu smo instalirali fotonaponski sustav snage 50 kW/p, a naš vozni park gotovo je u potpunosti prešao na električne automobile. U skoroj budućnosti želimo poslovati potpuno bez papira. Naša zgrada ima vrlo kvalitetnu izolaciju, što rezultira potrošnjom energije od samo 17 kWh/m² i zadovoljava najviše suvremene standarde. Naš krajnji cilj je proizvoditi više energije i resursa nego što trošimo, uz maksimalne napore za zaštitu i očuvanje okoliša.

6. Dobavljači & partneri

U Biovi su naši dobavljači ujedno i naši partneri. Naše je vodeće načelo izgradnja dugoročnih, poštenih, iskrenih, lojalnih i uspješnih partnerstava. Tražimo i razvijamo snažna partnerstva koja su ugodna i obostrano korisna. Biova ne kupuje od najjeftinijeg dobavljača, već od NAJBOLJEG! Od naših dobavljača očekujemo pridržavanje standarda i etičkih načela (compliance), kao i poštivanje nacionalnih i međunarodnih zakona i propisa, uključujući zaštitu okoliša, ljudska prava, zabranu dječjeg rada, sprječavanje bilo kakvog oblika diskriminacije i sigurnost na radu.

Biova nastoji što više proizvoda nabavljati izravno od poljoprivrednika ili na samom mjestu podrijetla, kako bismo osobno poznavali naše dobavljače. Time se osigurava visoka kvaliteta proizvoda, omogućuje razvoj ili poboljšanje proizvoda kada je to potrebno te se osiguravaju izravna plaćanja proizvođačima bez posrednika. Unatoč većim troškovima nabave, Biova uvijek može ponuditi proizvode po konkurentnim cijenama.

7. Zaposlenici

Marljivost, lojalnost, poštenje, poštovanje, međusobno uvažavanje i priznanje visoko su cijenjeni u Biovi. Nudimo optimalne radne uvjete u modernoj zgradi opremljenoj najnovijom tehnologijom, suvremenom IT infrastrukturom i ergonomskim radnim prostorima.

Svaki zaposlenik smatra se jednakim na svim pozicijama, bez obzira na status, radni staž, podrijetlo, religiju, dob ili spol. Ovo načelo vrijedi i za mogućnosti napredovanja unutar tvrtke. Zlostavljanje na radnom mjestu i isključivanje pojedinih zaposlenika strogo su zabranjeni.

Naši zaposlenici uvijek imaju priliku razvijati se u svom području i dodatno se obrazovati kroz interne i eksterne programe obuke. Poštivanje radnih uvjeta, poštene plaće i etičkih načela u Biovi nije samo podrazumijevano – naša je obveza nadmašiti te standarde.

8. Stil vođenja

U Biovi i uprava i voditelji odjela slijede „kooperativni stil vođenja“. To znači da su mišljenja zaposlenika važna. Odluke se donose i provode zajedno, a problemi se rješavaju zajednički. Krajnji cilj je poticanje samomotivacije zaposlenika!

9. Politika i religija

U naš tim srdačno pozdravljamo ljude svih podrijetla. Toleriramo i prihvaćamo sve oblike religije i političkih mišljenja, ali se također jasno distanciramo od bilo kakvog oblika radikalizacije! Kako bismo izbjegli nepotrebne sukobe i štetu za bilo kakve (poslovne) odnose, suzdržavamo se od rasprava ili izjava o politici i religiji, kako interno tako i eksterno.