Firemní zásady

2. Naše cíle

Naším hlavním cílem je poskytovat našim zákazníkům maximální užitek. Spokojenost zákazníků je tedy dosažena na maximální úroveň. To zahrnuje neustálé zlepšování naší zákaznické podpory, zjišťování a pokrytí potřeb našich zákazníků a odpovídající jednání.

3. Produkty a přísady

V zásadě se ve všech našich solích, kořeních a kořenících směsích vyhýbáme jakýmkoli přísadám, konzervantům, zvýrazňovačům chuti, barvivům, protispékavým látkám a alergenům. Dále v našich kořenících směsích nepoužíváme žádné přídavky cukru. Prodáváme výhradně vysoce kvalitní produkty bez kompromisů.

Primárně preferujeme bio koření. Nicméně některé velké zemědělské plochy nejsou certifikovány jako bio a tak je možné tyto koření získávat pouze z divokého sběru nebo konvenčního pěstování. Naším cílem je vytvářet a nabízet udržitelné obaly. Pokud možno bez plastu. To zahrnuje také obaly, které jsou opakovaně plnitelné nebo mohou být použity pro jiné účely (upcycling).

4. Import, Balení a Doprava

Pro dopravu našich produktů používáme výhradně papír nebo recyklovaný papír. To platí nejen pro použité kartony, ale také pro výplňový materiál. Z použitých kartonů vyrábíme v našem podniku vlastní výplňový materiál. Cílem je, abychom zboží co nejšetrněji k životnímu prostředí doručili našim zákazníkům. Více než 80 % našich balíčků posíláme prostřednictvím DHL GoGreen, což znamená CO2-neutralitu. Naším požadavkem na všechny poskytovatele služeb je, aby pracovali CO2-neutrálně.

Pro dovážené zboží platí, že se snažíme co nejvíce přepravovat lodní dopravou nebo Transsibiřskou železnicí a pokud možno se vyhnout letecké dopravě. Následná doprava v rámci Evropy pro naše námořní kontejnery je zásadně realizována po železnici. Tímto způsobem nejen šetříme životní prostředí, ale také odlehčujeme dálnicím.

5. Životní prostředí & Příroda

Udržitelnost a šetrnost k životnímu prostředí jsou důležitou součástí naší firemní filozofie, abychom chránili přírodu a mohli předat Zemi budoucím generacím v zdravém stavu. Naším cílem je co nejefektivněji a šetrněji využívat dostupné zdroje. V ideálním případě zanecháme Zemi v lepším stavu, než jsme ji našli. My v Biova v současnosti vyrábíme více energie, než potřebujeme na vytápění a elektrickou energii, a jsme tak CO2 neutrální.

Na střeše máme nainstalovánu fotovoltaickou elektrárnu o výkonu 50 kW/P. Naše vozidla byla téměř zcela přeměněna na elektrická auta. V blízké budoucnosti chceme pracovat úplně bez papíru. Naše budova je velmi dobře zateplená, takže naše energetická spotřeba je pouze 17 kW/h/m², což splňuje nejmodernější standardy. Naším cílem je poskytovat více energie a zdrojů, než spotřebujeme, a chránit a zachovat životní prostředí co nejvíce.

6. Dodavatelé & Partneři

Dodavatelé Biovy jsou zároveň našimi partnery. Dlouhodobé, férové, čestné, loajální a úspěšné partnerství je vždy naším hlavním cílem. Intenzivní partnerství, která nás baví, ve kterých každý těží z úspěchu toho druhého – to jsou partnerství, která Biova hledá a žije. Biova nenakupuje u nejlevnějších, ale u NEJLEPŠÍCH! Od našich dodavatelů požadujeme dodržování standardů a etických zásad (compliance), stejně jako dodržování platných národních a mezinárodních zákonů a norem, zejména v oblasti ochrany životního prostředí, respektování lidských práv, zákazu dětské práce, předcházení jakékoli diskriminaci a ochrany zdraví při práci. Biova si stanovila za cíl nakupovat co nejvíce přímo od farmářů nebo přímo u zdroje a tím pádem osobně znát své dodavatele.

To zaručuje odpovídající kvalitu produktů, vývoj nových produktů nebo jejich vylepšení, a pokud je to nutné, opravy. Peníze se dostanou přímo k výrobcům bez zbytečných zprostředkovatelů, takže Biova může produkty i při vyšších nákupních nákladech nabízet za konkurenceschopné ceny.

7. Zaměstnanci

Pracovitost, loajalita, upřímnost, respekt, vzájemné uznání a ocenění jsou v Biově vysoce ceněny. Biova nabízí optimální podmínky v moderní budově s nejmodernějšími pracovními nástroji, IT vybavením a ergonomickými pracovními místy. Každý zaměstnanec je považován za rovnocenného bez ohledu na pozici, délku pracovního poměru, původ, náboženství, věk nebo pohlaví. To platí také pro možnosti postupu ve firmě. Šikana a vylučování jednotlivých zaměstnanců je přísně zakázáno.

Naši zaměstnanci mají vždy možnost se rozvíjet ve svém pracovním oboru a účastnit se interních i externích školení. Dodržování standardů v oblasti pracovních podmínek, mzdy a etických zásad není pro Biovu pouze samozřejmostí, ale naším cílem je tyto zásady dále zlepšovat.

8. Vedení styl

Pro vedení společnosti, ale i pro vedoucí oddělení platí „Kooperativní vedení”. To znamená, že názory zaměstnanců jsou důležité. Rozhodnutí jsou přijímána a prováděna společně, problémy se řeší společně. Cílem je vlastní motivace zaměstnanců!

9. Politika a náboženství

Srdečně vítáme lidi jakéhokoli původu v našem týmu. Tolerujeme a akceptujeme jakýkoli druh náboženství a politických názorů, zároveň se však distancujeme od jakéhokoli druhu radikalizace! Abychom se vyhnuli zbytečným konfliktům a poškození případných (obchodních) vztahů, vyhýbáme se jakýmkoli diskuzím a prohlášením týkajícím se politiky a náboženství, jak interně, tak externě.